Skip to main content

Posts

UPGRADING SME's MARKETING PERFORMANCE : ADAPTIVE, INNOVATIVE CAPABILITY, AND ISOLATING MECHANISM

Upgrading SME’s Marketing Performance: Adaptive, Innovative Capability, and Isolating Mechanism Introduction In the ever-changing landscape of global business, Small and Medium Enterprises (SMEs) find themselves at the crossroads of opportunity and challenge. With the increasing speed of technological advancement, globalization, and market volatility, upgrading marketing performance is not just an option but a necessity for survival and growth. This opinion journal delves into the critical role of adaptive strategies, innovative capabilities, and isolating mechanisms in enhancing the marketing performance of SMEs. The essence of this journal is to argue that for SMEs to thrive, they must re-engineer their marketing strategies by embracing flexibility, continuous innovation, and safeguarding their competitive edge. As we navigate through the different dimensions of marketing performance improvement, this journal provides insights...

THE COMPARISON OF PRODUCT PLACEMENT EFFECTIVENESS BETWEEN HUMAN INFLUENCER AND VIRTUAL INFLUENCER

The Comparison of Product Placement Effectiveness Between Human Influencer and Virtual Influencer Published on March 24, 2025 Introduction In today’s rapidly evolving digital landscape, influencers have become a critical part of the marketing ecosystem. Both human and virtual influencers are employed by brands to increase visibility, drive engagement, and ultimately boost sales through strategic product placements. With social media platforms serving as primary channels for communication and brand promotion, marketers are constantly exploring innovative methods to capture consumer attention. This research article examines the differences and similarities in product placement effectiveness between human influencers and virtual influencers. We delve into their distinct characteristics, audience engagement strategies, and the overall impact on consumer behavior. The study analyzes various dimensions including ...

IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001 DI TAHUN 2025 : RELEVANSI DAN TANTANGANNYA

Implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 di Tahun 2025: Relevansi dan Tantangannya Dalam era globalisasi dan revolusi industri 4.0, sistem manajemen mutu semakin menjadi kebutuhan penting bagi organisasi yang ingin mempertahankan daya saing dan memastikan keberlanjutan operasional. Salah satu standar manajemen mutu yang paling dikenal dan diimplementasikan di seluruh dunia adalah ISO 9001. Di tahun 2025, banyak pihak mempertanyakan apakah penerapan ISO 9001 masih relevan mengingat perkembangan teknologi dan dinamika pasar yang semakin cepat. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai relevansi, tantangan, serta manfaat implementasi ISO 9001 di tahun 2025, disertai dengan opini mendalam yang didukung oleh data dan tren terkini. Ilustrasi konsep manajemen mutu dalam ISO 9001 Pendahuluan ISO 9001 merupakan standar internasional yang mengatur persyaratan sistem manajemen ...

MENGENAL 7 JENIS OPINI PUBLIK

Mengenal 7 Jenis Opini Publik Gambar ilustrasi opini publik yang menggambarkan keragaman suara masyarakat. Opini publik merupakan gambaran atau persepsi kolektif yang dimiliki oleh masyarakat mengenai berbagai isu dan peristiwa yang terjadi di sekitarnya. Di era modern ini, opini publik tidak hanya terbentuk melalui interaksi langsung, tetapi juga dipengaruhi oleh media, teknologi, dan berbagai sumber informasi. Dengan perkembangan informasi yang pesat, opini publik semakin dinamis dan memiliki peran strategis dalam proses pengambilan keputusan di bidang politik, sosial, ekonomi, dan budaya. Artikel ini bertujuan untuk mengenal lebih dalam mengenai tujuh jenis opini publik yang umumnya ditemui dalam kehidupan masyarakat. Dengan memahami perbedaan serta karakteristik masing-masing jenis opini publik, diharapkan kita dapat menilai dan merespon informasi yang kita t...

IMPLEMENTASI 5S DI TEMPAT KERJA

Implementasi 5S di Tempat Kerja Pendahuluan Metode 5S merupakan sebuah pendekatan manajemen yang berfokus pada pengelolaan tempat kerja secara sistematis. Nama “5S” diambil dari lima kata dalam bahasa Jepang: Seiri (Sort), Seiton (Set in Order), Seiso (Shine), Seiketsu (Standardize), dan Shitsuke (Sustain). Konsep ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang tertata, bersih, dan efisien. Dengan menerapkan 5S, perusahaan dapat mengurangi pemborosan, meningkatkan keselamatan kerja, dan menstimulasi budaya disiplin di kalangan karyawan. Ilustrasi konsep 5S di tempat kerja Di dunia bisnis yang kompetitif saat ini, efektivitas operasional menjadi salah satu kunci keberhasilan. Implementasi 5S adalah salah satu upaya strategis untuk memastikan bahwa setiap elemen di tempat kerja mendukung produktivitas da...